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        巾幗建功

        【管理制度】全國 “巾幗文明崗” 管理辦法

        點擊次數(shù): 5752      信息來源:    作者:    編輯:     發(fā)布時間:2018/12/5     

              為推動“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動廣泛、深入開展,充分發(fā)揮“巾幗文明崗”在全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨中的重要作用,進一步激發(fā)廣大婦女為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗的積極性、主動性和創(chuàng)造性,加強并完善對全國“巾幗文明崗”的管理與監(jiān)督,提高創(chuàng)建水平,特修訂本辦法。

        第一章 總  

          第一條 “巾幗文明崗”是以婦女為主體,在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務等工作崗位上創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明,創(chuàng)造一流工作業(yè)績的城鄉(xiāng)一線婦女集體。

        第二條 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動是“巾幗建功”活動的重要載體, 是以促進婦女成長成才和所在單位發(fā)展進步為目標,以倡導職業(yè)文明、樹立行業(yè)新風為核心, 以行業(yè)規(guī)范和崗位職責為標準,以科學管理為手段,以倡揚崗位職業(yè)道德、提升崗位技能和提高崗位效益為重點, 以先進典型為導向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

        第三條 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的指導思想是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平總書記系列重要講話精神為指導, 圍繞國家經(jīng)濟建設和社會發(fā)展大局,結合行業(yè)發(fā)展要求, 引導廣大婦女樹立社會主義核心價值觀,誠實勞動、遵紀守法、恪盡職守、文明從業(yè),立足崗位、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,努力提高思想道德、職業(yè)道德和技能水平, 為推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)中國夢做貢獻。

        第四條 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動在城鄉(xiāng)婦女比較集中的行業(yè)和單位中開展。凡符合本辦法第七條規(guī)定的各黨政機關、企事業(yè)單位、解放軍和武警部隊、新經(jīng)濟組織、新社會組織、社區(qū)等以城鄉(xiāng)婦女為主體的一線集體和崗位均可參加 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。

        第五條 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動應納入創(chuàng)建單位精神文明建設總體規(guī)劃,緊密結合各系統(tǒng)、各行業(yè)、各單位不同崗位的實際, 堅持因地制宜、分類指導、發(fā)展創(chuàng)新的原則,著力擴大活動覆蓋面、拓展活動內(nèi)容,確保創(chuàng)建活動的質(zhì)量和 “巾幗文明崗”的社會信譽。要與創(chuàng)新社會治理體制相結合, 與創(chuàng)建和諧社區(qū)、和諧村鎮(zhèn)相結合,形成城鄉(xiāng)共建、社會共創(chuàng)、資源共享的創(chuàng)建機制,激勵和吸引更多城鄉(xiāng)婦女自覺參與經(jīng)濟社會發(fā)展。

        第六條 “巾幗文明崗”分為全國、省 ()、市 ()、縣 (區(qū))四級。

        第二章 創(chuàng)崗條件

          第七條  創(chuàng)建 “巾幗文明崗” 應具備的條件

        1.原則上女性應占集體人數(shù)的 60% 以上。爭創(chuàng)崗組的領導班子中至少有一名是女性。除特殊崗位外, 一般要求3人以上(3)的集體。

        2.全體成員思想政治素質(zhì)良好,積極執(zhí)行黨和國家的政策,自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)及本系統(tǒng)、本行業(yè)和本單位的規(guī)章制度, 自覺踐行社會主義核心價值觀。

        3.全體成員具備良好的職業(yè)道德, 自覺弘揚文明新風和“四有”、“四自”精神,愛崗敬業(yè),熟練掌握業(yè)務技能,創(chuàng)先爭優(yōu)、團結協(xié)作,在生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務中貢獻突出。

        4.圍繞本單位中心工作開展富有實效的創(chuàng)建活動,有明確的爭創(chuàng)計劃,細化的創(chuàng)建標準,完善的學習培訓制度,創(chuàng)建檔案健全, 在醒目的場所亮身份、亮承諾、亮標準,接受群眾監(jiān)督的渠道暢通。

        5.誠實守信,辦事公道,積極參與社會公益和志愿服務活動,受到公眾好評,社會效益、經(jīng)濟效益和人才效益顯著, 有良好的社會信譽。

        6.在本行業(yè)、本系統(tǒng)、本地區(qū)的相應層級創(chuàng)建集體中具有較強示范性、代表性和影響力,且參與創(chuàng)建一年以上,方可申評所創(chuàng)層級巾幗文明崗。

        第三章 評選 表彰命名 激勵措施

         第八條  “巾幗文明崗” 評選采取由創(chuàng)建單位自我申報、

        行業(yè)推薦、公眾評議、逐級創(chuàng)建、逐級評選的辦法進行。原則上, 申報上一級“巾幗文明崗”,應先獲得本級“巾幗文明崗”榮譽稱號一年以上。遇特殊情況可臨時申報, 統(tǒng)一命名。

         第九條 “巾幗文明崗” 的評選實行公示制。公示采取申報單位自行公示和活動組織管理部門集中公示相結合的方法。公示的時間一般為7天。

         第十條 全國 “巾幗文明崗” 每兩年表彰命名一次, 表彰命名名額由全國婦聯(lián)和全國婦女巾幗建功活動領導小組根據(jù)實際情況確定。

         第十一條 省 () 級以下的 “巾幗文明崗” 創(chuàng)建可結合實際, 采取相應的命名表彰模式, 嚴格評選標準, 規(guī)范評選程序, 保證評選質(zhì)量。

         第十二條 獲得 “巾幗文明崗” 稱號的集體, 由相應層級的婦聯(lián)組織或巾幗建功活動領導小組下發(fā)文件予以表彰命名,授予“巾幗文明崗”獎牌。創(chuàng)崗單位可在國家政策允許情況下,堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合的原則,制定并落實獎勵措施,對巾幗文明崗成員進行獎勵。各級婦女組織和創(chuàng)崗單位要大力宣傳報道“巾幗文明崗”及其成員的典型經(jīng)驗和先進事跡。

         第十三條 “巾幗文明崗”應成為創(chuàng)崗單位培養(yǎng)選拔女性人才的搖籃。“巾幗文明崗”的主要女性負責人,可列為單位后備干部的培養(yǎng)對象,為其提供學習、鍛煉的機會, 在同等條件下優(yōu)先晉級晉職。

        第四章 管理與考核 

          第十四條 全國婦女巾幗建功活動領導小組、全國婦聯(lián)是“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的最高組織管理機構。領導小組辦公室設在全國婦聯(lián)婦女發(fā)展部。各級“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動組織管理部門為組織實施巾幗建功活動的領導工作機構或婦聯(lián)。

          第十五條 “巾幗文明崗”實行分級管理和協(xié)助管理相結合的原則。省()、市()、縣 (區(qū)) 級評選出的“巾幗文明崗”,由同級巾幗建功活動領導小組進行管理;有行業(yè) (系統(tǒng)) 主管單位的“巾幗文明崗”,由其主管部門進行管理,同級婦聯(lián)協(xié)助管理。全國“巾幗文明崗”由全國婦聯(lián)、全國婦女巾幗建功活動領導小組委托省級巾幗建功活動領導小組、 婦聯(lián)或行業(yè)主管單位進行管理。

          第十六條  “巾幗文明崗”實行掛牌制度。獎牌是展示“巾幗文明崗”形象的重要標志,已獲得榮譽稱號的單位要將獎牌懸掛在崗位現(xiàn)場醒目的位置, 并向社會公開服務承諾, 公布監(jiān)督電話, 自覺接受公眾監(jiān)督。

        第十七條  各地、各行業(yè)應根據(jù)實際情況, 制定出科學的考核標準, 對“巾幗文明崗”從社會效益、經(jīng)濟效益和人才效益等方面定期進行綜合考核, 考核結果應報主管部門。

        第十八條 建立“巾幗文明崗”學習交流機制。采取舉辦巾幗文明崗負責人培訓班、行業(yè)結對交流、全國崗帶地方崗等方式, 實現(xiàn)“巾幗文明崗”之間的學習交流、資源共享、 優(yōu)勢互補, 提升創(chuàng)建水平。

        第十九條 各地應逐級建立并完善“巾幗文明崗”管理檔案, 利用現(xiàn)代網(wǎng)絡信息技術, 建立電子臺帳, 實現(xiàn)管理工作的制度化、規(guī)范化、電子化。

        第二十條 “巾幗文明崗”實行動態(tài)管理,接受上級主管部門定期檢查、隨機抽查及社會監(jiān)督。全國婦聯(lián)、全國婦女巾幗建功活動領導小組在各地自查的基礎上, 將對各地全國“巾幗文明崗”進行不定期抽查, 或者委托省級婦聯(lián)、全國巾幗建功領導小組成員單位進行檢查。對已命名的“巾幗文明崗”不搞終身制, 凡符合條件的繼續(xù)掛牌, 否則予以摘牌并撤銷榮譽稱號。

        第二十一條 各級 “巾幗文明崗” 出現(xiàn)下列情況之一者,

        經(jīng)核實, 由授牌單位撤銷其榮譽稱號并收回巾幗文明崗”獎牌:

        1.本崗中有違法或嚴重違紀現(xiàn)象;

        2.工作中發(fā)生責任事故;

        3.被新聞媒體曝光或群眾檢舉, 經(jīng)查情況屬實, 造成不良影響;

        4.在文明單位評比、行風評議、安全生產(chǎn)等各類檢查評比中不合格;

        5.不滿足基本創(chuàng)崗條件;

        6.若單位撤并,視為自動撤銷榮譽稱號。

        第五章 附  

        第二十二條 “巾幗文明崗”活動重在創(chuàng)建,各地可根據(jù)實際, 參照本辦法制定相應的“巾幗文明崗”管理辦法。

        第二十三條 “巾幗文明崗”獎牌規(guī)格: 全國“巾幗文明崗”獎牌為銅質(zhì), 規(guī)格長×寬: 60cm×45cm。省級獎牌規(guī)格為55cm×40cm。

        第二十四條 各地、各行業(yè)可將巾幗文明崗題字和標識圖樣制作成印刷品、三角旗等標識物放在工作現(xiàn)場, 但不得用于任何商業(yè)性活動。

        第二十五條 本辦法的修改解釋權歸全國婦女巾幗建功活動領導小組辦公室。

        第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

         

         

        全國婦女巾幗建功活動領導小組辦公室    




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