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招標(biāo)公告
如何做一名好員工？
點(diǎn)擊次數(shù): 736 信息來(lái)源： 作者:黃月紅 編輯: 發(fā)布時(shí)間：2012/2/10 2月8日開始，我院在感染病綜合樓五樓會(huì)議室舉行了為期三天的新同志崗前培訓(xùn)，2011年新進(jìn)員工與實(shí)習(xí)生共150人參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)會(huì)上，院領(lǐng)導(dǎo)親臨授課，對(duì)新同志表示熱烈歡迎。龔時(shí)賢院長(zhǎng)著重強(qiáng)調(diào)了醫(yī)院工作人員的精神面貌問(wèn)題，認(rèn)為精神面貌的好壞直接決定了服務(wù)質(zhì)量以及醫(yī)患關(guān)系的好壞。指出一名醫(yī)學(xué)人才必須具備醫(yī)德、技能、協(xié)作、毅力、踏實(shí)、競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新等基本素質(zhì)；要想成為一名好員工，就要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，具有樂(lè)于奉獻(xiàn)、刻苦勤奮、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、勇于創(chuàng)新等優(yōu)秀品質(zhì)。
陳增瑞書記以自己當(dāng)年選擇醫(yī)學(xué)的情景為鋪墊，教導(dǎo)大家如何開啟醫(yī)學(xué)職業(yè)生涯。希望大家始終以作為一名“玉醫(yī)人”為榮，與醫(yī)院共成長(zhǎng)，掌握扎實(shí)過(guò)硬的醫(yī)學(xué)本領(lǐng)，為病人排擾解難。
為應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的醫(yī)療環(huán)境，楊善浦副院長(zhǎng)以“優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)與醫(yī)患溝通”為主題，結(jié)合多年從醫(yī)經(jīng)歷與管理經(jīng)驗(yàn)，深入淺出地講解了醫(yī)療服務(wù)、溝通和管理的理論知識(shí)，并就如何建立和諧的醫(yī)患關(guān)系、自我角色定位和提升服務(wù)能力提供了具體實(shí)戰(zhàn)技巧，引起了新同志的強(qiáng)烈共鳴。
徐金女副院長(zhǎng)解讀“行政與管理制度”，使新同志進(jìn)一步熟悉醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。醫(yī)務(wù)科、院感科、防?？?、保衛(wèi)科等職能科室負(fù)責(zé)人，分別作醫(yī)療安全、院感管理、傳染病防治、消防安全等專題講座。
此次培訓(xùn)結(jié)束后，醫(yī)教科、護(hù)理部還分線進(jìn)行了專業(yè)技能的培訓(xùn)考核。
據(jù)了解，2011年，我院分批招聘錄用113人，涉及醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、行政、后勤等崗位。這些“新鮮血液”的輸入，將會(huì)給我院帶來(lái)新的活力，為我院的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
